بهكارگيري منابع گوناگون براي توليد و عرضه مؤثر كالا و خدمات مستلزم آگاهي و استفاده از قانونمنديها و ابزارهاي اقتصادي و اجتماعي است. اين امر در بخش بهداشت و درمان نيز صادق است.
بررسي چالش ها و راهكارهاي ارتقا بهره وري در بيمارستان ها و مراكز درماني بهكارگيري منابع گوناگون براي توليد و عرضه مؤثر كالا و خدمات مستلزم آگاهي و استفاده از قانونمنديها و ابزارهاي اقتصادي و اجتماعي است. اين امر در بخش بهداشت و درمان نيز صادق است. پيشرفتهاي روزافزون دانش و تكنولوژي پزشكي، تغيير شيوه زندگي و ساختار فرهنگي و اجتماعي، تغيير الگوي بيماريها، نيازهاي پزشكي مردم و رشد شتابان جمعيت سبب گرديده است ارايه خدمات مذكور با مشكلات و موانع جديدي روبرو گردد، كه حل اين مشكلات با كمكگرفتن اصول علم اقتصاد امكانپذير است. بنابراين بكارگيري اصول كاربردي علم اقتصاد بهمنظور چگونگي تركيب عوامل و منابع توليدي و همچنين نحوه ارايه خدمات موردنياز ضروري است.
از جمله اين مواردي كه از نظر اقتصادي در اداره سيستم ها بايد در نظر گرفته شود، مساله بهره وري است. امروزه نقش بهره وري در برنامه هاي توسعه به عنوان يكي از شاخصهاي توسعه موردتوجه است. اگر هدف از به كارگيري علم اقتصاد را تخصيص بهينه منابع بدانيم، به جرات مي توان گفت كه بهره وري يكي از مهمترين شاخصهاي ارزيابي در جهت دستيابي به اين هدف به شمار مي رود.
ضرورت رعايت اصل بهره وري در استفاده از منابع و امكانات موجود در دستيابي به اهداف سازماني و تلاش در جهت افزايش آنها، بر كسي پوشيده نيست. هرچند رعايت بهره وري در كليه بخشها توصيه شده است، اما به دلايلي كه در ادامه آورده مي شود، موضوع بهره وري از منابع كمياب و ارزيابي دقيق آنها براي استفاده مطلوب از منابع، در راستاي تامين، حفظ و ارتقاي سلامت انسانها در بخش سلامت اهميت دوچندان مي يابد. در حقيقت تخصيص منابع و بهره وري از آن، همراه با جلب مشاركت موثر جوامع در تمامي سطوح با رعايت كامل عدالت و دسترسي و برخورداري از خدمات بهداشتي درماني با كيفيت مطلوب يكي از موضوعات مهم و اولي بخش به شمار مي آيد.