کاهش کسورات
در حال تکمیل
کاهش هزینههای بیمارستانی
از اوایل دهه 70 طرح خودگردانی بیمارستانها در سطح کشور به اجرا درآمده است. براساس این طرح تامین کلیه هزینه های بیمارستانها ومراکز آموزشی درمانی غیر از حقوق پرسنل رسمی پیمانی از محل درآمدهای اختصاصی آنهاست. این امر ضرورت توجه به مدیریت مالی بيمارستانها را بیش از پیش مشخص مینماید. مروری بر کاهش روند حمایتی دولت از بیمارستانها ومراکز آموزشی درمانی درسالهای گذشته،
اتکا این واحدها به درآمد اختصاصی خودرا حکایت میکند. مدیریت این واحدها چاره ای جز اتخاذ تدابیری در جهت افزایش درآمد وکاهش هزینه ندارند. بخش اعظمی از درآمدهای اختصاصی واحدها از طریق عقد قرارداد با شرکتهای بیمه ای وارائه خدمات به افراد بیمه شده آنها تامین میگردد. صرفنظر از مفاد قرارداد های یک طرفه که معمولا بیمارستانها را درموضع انفعال قرارمیدهد همه ساله مبالغ قابل توجهی از درآمدهای بیمارستانها ومراکزآموزشی درمانی بعنوان کسورات کسر میگردند. نگاهی گذرا به کسورات اعمال شده در واحدهای ارائه دهنده خدمت نشان دهنده ميزان 10 درصدي از رقم درآمد بيمارستان مي باشد . بدیهی است این رقم تخمینی بوده وبررسی دقیق، ارقامی به مراتب بیش از آن را هویدا خواهد کرد.متاسفانه نبود سیستم منسجمی جهت بررسی و نظارت برروند درآمد قابل وصول كاهش این کسورات را دست نایافتنی مینماید. براین اساس ضرورت تشکیل کمیته كاهش كسورات بيمارستاني نه تنها لازم بلكه ضروري به نظر مي رسد .
بهره وری کادر پرستاری
عصر جديد عصر فراصنعتي، عصر اطلاعات عصر فرا ملي و ارتباطات، نتيجه رشد و ارتقا بهره وري است كه نمونه هاي بارز آن استفاده بيشتر از اتوماسيون و كاربرد رباتها
در توليد در كنار سيستم هاي نوين مديريتي مي باشد در طول 15سال اخير افزايش بهره وري در سطح جهان 45 برابر شده است كه اين افزايش معجزه آسا بطور عمده نتيجه بهبود در سيستم هاي مديريتي سازمان ها و سياست هاي علمي تحقيقاتي و اقتصادي در كشور هاي پيشرفته صنعتي بوده است. پايين بودن سطح بهره وري كه از ويژگي هاي غالب كشورهاي كمتر توسعه يافته است ناشي از عوامل مختلف تاثير گذار بر بهره وري است. به همين دليل امروزه تمام كشورهاي جهان درپي بدست آوردن پيشرفت هايي در زمينه بهره وري هستند كه بتوانند با مصرف منابع كمتر به مقدار توليد ملي بيشتر دست يابند. از آنجائي كه انسان خود مولد ومصرف كننده تكنولوژي است. درك اين نكته مشكل نخواهد بود كه چرا نيروي انساني مهمترين عامل توسعه اقتصادي بشمار مي رود و اصولا” چرا نقش كليدي و محوري را در ارتقا بهره وري براي انسان قائل شده اند؟ تنها انسان است كه مي تواند كميت و كيفيت كار خود را ارتقا دهد. طرح هاي جديد ارائه دهد و با خلاقيت خود مشكلات را از پيش راه بردارد. بر نيروي كار خود بيفزايد و راهنماي كاهش هزينه را بيابد.
راه کارهای افزایش بهره برداری بیمارستانی
بهكارگيري منابع گوناگون براي توليد و عرضه مؤثر كالا و خدمات مستلزم آگاهي و استفاده از قانونمنديها و ابزارهاي اقتصادي و اجتماعي است. اين امر در بخش بهداشت و درمان نيز صادق است.
بررسي چالش ها و راهكارهاي ارتقا بهره وري در بيمارستان ها و مراكز درماني بهكارگيري منابع گوناگون براي توليد و عرضه مؤثر كالا و خدمات مستلزم آگاهي و استفاده از قانونمنديها و ابزارهاي اقتصادي و اجتماعي است. اين امر در بخش بهداشت و درمان نيز صادق است. پيشرفتهاي روزافزون دانش و تكنولوژي پزشكي، تغيير شيوه زندگي و ساختار فرهنگي و اجتماعي، تغيير الگوي بيماريها، نيازهاي پزشكي مردم و رشد شتابان جمعيت سبب گرديده است ارايه خدمات مذكور با مشكلات و موانع جديدي روبرو گردد، كه حل اين مشكلات با كمكگرفتن اصول علم اقتصاد امكانپذير است. بنابراين بكارگيري اصول كاربردي علم اقتصاد بهمنظور چگونگي تركيب عوامل و منابع توليدي و همچنين نحوه ارايه خدمات موردنياز ضروري است.
از جمله اين مواردي كه از نظر اقتصادي در اداره سيستم ها بايد در نظر گرفته شود، مساله بهره وري است. امروزه نقش بهره وري در برنامه هاي توسعه به عنوان يكي از شاخصهاي توسعه موردتوجه است. اگر هدف از به كارگيري علم اقتصاد را تخصيص بهينه منابع بدانيم، به جرات مي توان گفت كه بهره وري يكي از مهمترين شاخصهاي ارزيابي در جهت دستيابي به اين هدف به شمار مي رود.
ضرورت رعايت اصل بهره وري در استفاده از منابع و امكانات موجود در دستيابي به اهداف سازماني و تلاش در جهت افزايش آنها، بر كسي پوشيده نيست. هرچند رعايت بهره وري در كليه بخشها توصيه شده است، اما به دلايلي كه در ادامه آورده مي شود، موضوع بهره وري از منابع كمياب و ارزيابي دقيق آنها براي استفاده مطلوب از منابع، در راستاي تامين، حفظ و ارتقاي سلامت انسانها در بخش سلامت اهميت دوچندان مي يابد. در حقيقت تخصيص منابع و بهره وري از آن، همراه با جلب مشاركت موثر جوامع در تمامي سطوح با رعايت كامل عدالت و دسترسي و برخورداري از خدمات بهداشتي درماني با كيفيت مطلوب يكي از موضوعات مهم و اولي بخش به شمار مي آيد.
بهره وری در خدمات
در دست تکمیل
برونسپاری
در دست تکمیل
مدیریت مصرف انرژی
در دست تکمیل
نگهداری تجهیزات پزشکی
در دست تکمیل
نگهداری ابزارهای جراحی
در دست تکمیل